2025-04-12
▲资料图:劳动者提供了劳动,就与用人单位构成了事实劳动关系。图/IC photo 近日,沈阳部分公司在招聘时要求面试者无薪“试岗”的现象,引发了广泛关注和热议。 据极目新闻报道,沈阳当地一教育机构招聘时,要求岗位需试岗7天,试岗期无工资,试岗通过后可入职培训。还有一家招聘安检员的服务公司,要求无薪试岗1至3天,试岗通过后才能进入3个月的实习期。 无薪试岗1-3天,通过后再进入实习期,这种操作表面上看似乎合理,实际上是一种公然违反劳动法的行为。从法律层面看,无薪“试岗”根本站不住脚。 《劳动合同...